Pour atteindre les objectifs 

L’accompagnement c’est avant tout de vous écouter, mais aussi de faire émerger vos compétences.

 

C’est de vous accueillir dans ce que vous êtes et de vous mener là où vous désirez être.

 

VOS RESSOURCES

Pour vous accompagner, que ce soit dans un projet, un enjeu, une difficulté , il est important de vérifier la ou les ressources qui pourront répondre à vos besoins.

Nous agissons sur deux types de ressources :

  • Les ressources humaines

  • Ressources matérielles

Les ressources humaines

Ce sont toutes les personnes qui vont vous accompagner dans un projet ou qui peuvent répondre à vos besoins, ce sont des consultants, des coachs, mais aussi des formateurs qui ajouteront une valeur ajoutée aux problèmes rencontrés.

Les ressources matérielles 

Les ressources matérielles que vous pourrez obtenir sont des documents d’information, du matériel didactique, un compte-rendu, la création d’un support visuel lors d’une formation, des entrevues, des rapports d’enquête, etc.

Les différents types d’accompagnement

 

 

Le coach agit pour motiver, à surmonter une difficulté.

Un coaching peut être centré

sur la personne, sur le gestionnaire, sur une équipe

de travail.

( team-building)

 

Le conseiller analyse la situation et propose diverses options et solutions aux problèmes posés.

 

Le consultant identifie le problème et fait des recommandations.

 

Le formateur transmet un savoir professionnel, il étudie votre besoin, le valide et peut produire le matériel didactique selon vos besoins et en fonction des apprentissages exigés.

 

Pour vous accompagner dans votre démarche

Consultants, comptables et coachs pour travailleurs autonomes

Consultants en formation

Conseillers en relations humaines

Conseillers en ressources humaines

Conseillers en communication

 

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