Nos services

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Nous maîtrisons tous les aspects de la communication : du développement d'activités de communication jusqu’au développement des compétences.

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En combinant la didactique, l’andragogie et l’intervention, nous permettons aux individus de développer des compétences essentielles qui les aident à augmenter leur productivité et leur performance au travail.

Au fil des années, nous avons mis en place des stratégies d’apprentissage personnalisées et innovatrices.

• Développement personnel et professionnel 

• Formation aux formateurs 

• Acquérir des habiletés en communication interpersonnelle

• Outils pour gérer le stress 

• Coaching management​

Intervention de formation en communication

• E-learning

• À distance

• En présentiel

• Mentorat

• Coaching

• Blended Learning

Le processus d’apprentissage veut dire acquérir une compétence pour atteindre vos objectifs.

• Des savoirs (Connaissances)

• Des savoir-faire (Habiletés)

• Savoir-être (Comportements et attitudes)

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Pour qui?

-Pour les individus qui désirent des stratégies pour résoudre des difficultés d’apprentissage ou d’adaptation :

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• Hyperémotivité

• Stress

• Timidité

• Manque de concentration​

• TDAH

• Autisme haut niveau

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-Pour ceux qui désirent découvrir les compétences à acquérir au fil du temps pour effectuer un changement de carrière

-​Pour ceux qui désirent développer des compétences dans :

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• La communication interpersonnelle

• La communication de management

• La communication interne

• La communication externe ( service à la clientèle )

Formations incluant le « Social Learning » en entreprise

Nous collaborons avec vous à chaque étape, ou à une des étapes, de vos formations : analyse de la situation, analyse des enjeux, pistes de solutions, coaching et recommandations.

• Conception de trousses pédagogiques pour les formateurs internes, chefs d’équipe, représentants et animateurs en entreprise.

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• Codéveloppement de vos formations à l’interne.

• Conception de vos formations à distance : planification, préparation, réalisation, intégration et suivi.

• Assistance aux ressources humaines : vidéo pour le recrutement, fiches explicatives, activités de communication, stratégies d’apprentissage, activités ludiques pour l’apprentissage et jeux sérieux.

• Design pédagogique

• Activités de communication

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• Production d’un devis médiatique avec prototype.