Back view of female employee speak talk

La communication éducative c'est notre expertise!

"Enseigner a un sens très voisin de communiquer" Vandevelde (1982 )

Vous formez ou désirez donner une formation à vos employés? Peut-être que vous voulez simplement développer vos compétences relationnelles et professionnelles? 
 
Vous désirez une formation pour les employés en télétravail?
 
Nous concevons des stratégies d’apprentissage stimulantes et adaptées à vos besoins!
 
Avec notre équipe, vous passerez vos messages!

Conception de formation

 

  • Création du support virtuel pour vos formations ;

  • Développement des outils  nécessaires et de la logistique ;

  • Développement des activités et stratégies d’apprentissage ;

  • Design pédagogique en tenant compte de votre contexte ;

  • Rassembler le contenu pour atteindre les objectifs pédagogiques ;

  • Développement de vos mandats et de vos contenus.

Coaching pédagogique

 

  • Pour repérer les obstacles dans l’apprentissage ;

  • Permet d’installer des stratégies pour apprendre et qui favorisent la réussite ;

 

  • Apprendre à apprendre pour devenir autonome dans son apprentissage ;

  • Pour développer la confiance en soi ;

  • Un soutien à la motivation ;

  • Pour motiver les employés en télétravail.

Consultation en ligne

  • Analyse des besoins de formation ;

  • Proposition de formations adaptées à votre situation ;

  • Résolution de problèmes complexes avec plan d’action et rapport de recommandations ;

  • Guide et soutien pour vos formations en ligne ;

  • Assistance pour créer vos formations ou de vous aider dans une des étapes de la création ;

  • Offre d'outils, d'accompagnement et des stratégies pour transférer les compétences dans le milieu de travail ;

  • Évaluation des coûts de vos formations et des approches pédagogiques adaptées à votre contexte.

 

Accompagnement et ressources

 

 

 

  • Éducation psychologique pour prévenir l'apparition de problèmes de santé ou sociaux au travail ;

  • Capsule d'information et enseignement de différentes techniques d’affirmation de soi, de gestion de stress, de respect en entreprise ;

  • Des outils tels qu’un questionnaire d’autodiagnostic ;

  • Des quiz adaptés aux formations ;

  • Sondage en ligne ;

  • Entrevues en profondeur ;

  • Le contrat d’apprentissage ;

  • Techniques d’entrevue ;

  • Rapport de recommandations ;

  • Critères d'évaluation.

Formation continue

 

  • Salariés et employés

  • Demandeurs d’emploi

  • Entrepreneurs

  • Gestionnaires

Formation aux formateurs et aux animateurs.

1475 Prieur Est, suite 102

Montréal, Qc

H2C 1L5

 

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